VISI & MISI
I. VISI MISI SMPIT HIDAYATULLAH
Visi SMPIT Hidayatullah:
Menjadikan SMPIT Hidayatullah sebagai sekolah yang berkualitas, membentuk generasi Qur’ani yang cerdas, menguasai IPTEK, Mandiri
dan berakhlaqul karimah.
Misi Sekolah Hidayatullah :
- Meningkatkan mutu pelayanan, SDM, dan manajemen sekolah secara professional.
- Mengoptimalkan potensi siswa sesuai dengan multiple intelligences.
- Menguasai keterampilan berbahasa dan teknologi informasi.
- Melaksanakan pendidikan yang dibingkai dengan nilai-nilai Islami secara terpadu.
- Membentuk nilai-nilai keimanan dan akhlakul karimah pada anak didik.
- Menghasilkan siswa yang berprestasi di tingkat nasional dan internasional.
- Menghasilkan siswa yang memiliki kemampuan life skill/mandiri
Motto SMPIT Hidayatullah :
![]()
II. TUJUAN SEKOLAH HIDAYATULLAH
◘ Tujuan Jangka Pendek ( 1 tahun, Thn. 2010) :
A. Bidang Kurikulum
1. Meningkatkan mutu pendidikan dengan memaksimalkan media belajar dan alat peraga sehingga tercipta PAIKEM (Pembelajaran Aktif, Inovatif, Kreatif, Efektif Menyenangkan).
2. Meningkatkan daya serap siswa dalam menerima materi pembelajaran dan target kurikulum.
3. Membuat nilai proses berdasarkan multiple intelligences.
4. Membuat kurikulum pembelajaran rekayasa yang disesuaikan dengan kurikulum diknas (misalnya dalam pembuatan silabus, prosem, RPP, KKM) secara holistic (memasukkan ajaran Al-Qur’an dan Sunnah dalam setiap pembelajarannya).
5. Meningkatkan kemampuan siswa dalam baca tulis Al-Qur’an sesuai dengan kaidah ilmu tajwid.
B. Bidang Kesiswaan
1. Menciptakan suasana belajar yang menyenangkan bagi siswa.
2. Menciptakan budaya sekolah yang Islami
3. Mengembangkan potensi siswa melalui kegiatan ekstrakurikuler.
4. Mengikutsertakan siswa dalam setiap perlombaan.
5. Memberikan konseling bagi siswa.
C. Bidang Sumber Daya Manusia
1. Meningkatkan kualitas guru dan karyawan.
2. Menciptakan rasa kekeluargaan di lingkungan sekolah.
3. Penyaringan guru melalui fit n propertest
D. Bidang Sarana Prasarana
1. Memelihara 5K (Kebersihan, Keindahan, Ketertiban, Keamanan, dan Kenyamanan)
2. Pengadaan sarana dan prasarana UKS
3. Pengadaan RKB (Ruang Kelas Baru)
4. Pengadaan laboratorium yang menunjang setiap pembelajaran (IPA, Bahasa, Komputer, Olahraga, dll)* kondisional
5. Pemeliharaan sarana belajar di lingkungan sekolah.
6. Pengadaan dan pengelolaan perpustakaan yang baik.
7. Pengadaan dan pembuatan media belajar sebagai penunjang pembelajaran.
E. Bidang Administrasi dan Keuangan
1. Mengarsipkan seluruh data sekolah.
2. Meningkatkan pelayanan administrasi dan keuangan.
3. Menyusun RAPBS secara berkala.
4. Membuat aturan kode Nomor Induk Siswa (NIS) sesuai dengan unit dan tahun masuknya.
5. Pembuatan format administrasi (SOP) yang seragam untuk semua unit.
6. Kemandirian dalam pembiayaan dan keuangan (minimal dalam hal gaji dan biaya operasional sekolah) *kondisional.
F. Bidang Hubungan Masyarakat
Sasaran : - Komite Sekolah
- Instansi pemerintah
- Instansi non pemerintah
- Tokoh masyarakat dan tokoh agama
1. Memberdayakan komite sebagai mitra sekolah
2. Menjalin kerjasama yang intensif dengan instansi pemerintah.
3. Menjalin kerjasama yang saling menguntungkan dengan instansi non pemerintah.
4. Memberikan pelayanan secara optimal kepada konsumen pendidikan.
5. Menjalin hubungan antara lembaga dan masyarakat setempat.
G. Bidang Keorganisasian
Sasaran : - Yayasan
- Unit TK
- Unit SDIT
- Unit SMPIT
- Unit MD
- Unit TPA/TPQ
1. Merapikan struktur organisasi yayasan dan unit sekolah.
2. Memperjelas job description (deskripsi kerja) dari masing-masing struktur.
◘ Tujuan Jangka Menengah ( 5 tahun, Thn. 2010-2015) :
A. Bidang Kurikulum
1. Menguasai aplikasi komputer minimal program Ms. Office
2. Membuat pusat kegiatan ilmiah dan keagamaan
3. Meningkatkan prestasi anak dalam program hafalan Qur’an minimal juz 30.
4. menjadikan sekolah unggulan di wilayah Kecamatan Cipayung.
5. Mengupayakan kelulusan siswa mencapai 100%
6. Menerapkan konsep bilingual di lingkungan sekolah.
B. Bidang Kesiswaan
1. Membuat 2 rombongan belajar pada tiap kelas.
2. Menerapkan konsep bilingual dalam lingkungan sekolah.
3. Mengikutsertakan siswa dalm setiap event perlombaan di tingkat kecamatan dan kotamadya.
C. Bidang Sumber Daya Manusia
1. Mengusahakan sertifikasi pada setiap guru.
2. Meningkatkan kesejahteraan guru dan karyawan.
3. Mempersiapkan kompetensi upgrading guru dan karyawan.
4. Mengikutsertakan guru pada event lomba guru berprestasi.
D. Bidang Sarana dan Prasarana
1. PengadaanRKB dan meubelnya.
2. Pengadaan laboratorium komputer, IPA, Bahasa, Olahraga, dll.
3. Pemanfaatan lahan sekolah untuk sarana belajar
4. Pengadaan internet.
5. Pembuatan website (laman) sekolah.
6. Menjadikan perpustakaan sebagai pusat belajar.
7. Melengkapi sarana olahraga yang sudah ada.
8. Pengadaan minimal 2 unit komputer untuk masing-masing kantor unit.
E. Bidang Administrasi dan Keuangan
1. Mengurus surat ijin prinsip dan operasional sekolah.
2. Komputerisasi administrasi dan keuangan sekolah.
3. Mengupayakan status “ Akreditasi A “.
4. Mengupayakan pembayaran SPP dan gaji guru serta karyawan melalui Bank.
5. Membuat program kenaikan gaji secara berkala dan berjenjang.
6. Kemandirian dalam keuangan dan pembiayaan, namun yayasan masih mensubsidi untuk pengeluaran yang lain.
7. Sistem absensi yang lebih canggih.
F. Bidang Hubungan Masyarakat
1. Menjalin hubungan yang harmonis sehingga terbangun simbiosis mutualisme.
2. Menjadikan komite sebagai mitra strategis bagi pengembangan SDM dan pendanaan.
3. menjadikan instansi pemerintah sebagai fasilitator untuk peningkatan mutu pendidikan sekolah.
4. Menjadikan instansi non pemerintah sebagai pendukung untuk peningkatan mutu pendidikan sekolah.
5. Menjalin hubungan yang dinamis dan sinergis dengan tokoh masyarakat dan agama.
G. Bidang Keorganisasian
1. Menjadikan yayasan sebagai organisasi yang berprestasi di tingkat provinsi.
2. Menjadikan sekolah sebagai organisasi pendidikan yang berprestai di tingkat kotamadya.
◘ Tujuan Jangka Panjang ( 10 tahun, Thn 2010-2020) :
A. Bidang Kurikulum
1. Menerapkan pembelajaran berbasis TIK (Teknologi Informasi dan Komunikasi)
2. Menciptakan prestasi siswa yang andal, mandiri dan professional dalam IMTAK dan IPTEK.
3. Menjadikan sekolah unggulan di wilayah Jaktim
B. Bidang Kesiswaan
1. Menerapkan konsep multi lingual dalam lingkungan sekolah.
2. Menghasilkan siswa berprestasi di tingkat Nasional, Kodya maupun Provinsi.
C. Bidang Sumber Daya Manusia
1. Menciptakan guru yang professional.
2. Menghasilkan guru berprestasi /teladan ditingkat Kecamatan dan Kodya.
D. Bidang Sarana dan Prasarana
1. Penambahan fasilitas olahraga (kolam renang)
2. Pengadaan pusat sarana belajar multimedia (media, audiovisual)
3. Pengadaan RKB sebanyak minimal 12 kelas.
E. Bidang Administrasi dan Keuangan
1. Laporan keuangan yang akuntable dan transparan.
F. Bidang Hubungan Masyarakat
1. Menjadikan komite sebagai mitra peningkatan mutu pendidikan sekolah.
2. menjadikan instansi pemerintah sebagai fasilitator untuk peningkatan mutu pendidikan sekolah.
3. Menjadikan instansi non pemerintah sebagai pendukung untuk peningkatan mutu pendidikan sekolah.
4. Menjalin hubungan yang dinamis dan sinergis dengan tokoh masyarakat dan agama.
G. Bidang Keorganisasian
1. Menjadi lembaga yang terakreditasi di tingkat nasional dan internasional.
III. MANAJEMEN KURIKULUM
III. I Tahap Perencanaan dan Pengorganisasian
| N o | Tujuan | Keadaan Saat ini | Identifikasi | Program | Bentuk Kegiatan | Waktu Pelaksanaan | Sasaran | Pelaksana /PJ | Standar Pelaksanaan/ Target | Biaya | ||
| Kemudahan | Hambatan | |||||||||||
| Jangka Pendek (1 th) | ||||||||||||
| 1. | Meningkatkan mutu pendidikan dengan memaksimalkan media belajar dan alat peraga sehingga tercipta PAIKEM. | Belum maksimal Komputer belum ada, belum ada lab bahasa,IPA (kerangka, microskop,peta) Infocus ada 1, kamus bahada indonesia, inggris, arab dan buku ensiklopedia. Matras olahraga& lapangan. Al-quran terjemahan & Tafsir ibnu katsir terjemahan. | Tersedianya alat dan bahan yang dapat kita gunakan di sekitar sekolah | Kurangnya pelatihan yang berkaitan dengan pembuatan media belajar Sekolah belum memiliki media belajar yang harus dibeli | 1. Pembuatan alat peraga oleh guru 2. Pembelian media/ alat peraga 3. Pemberian Reward kepada Guru yang kreatif dalam membuat alat peraga | 1.Guru membuat alat peraga sebelum dilakukan KBM 2.Pembelian dilakukan berdasarkan kebutuhan dan kemampuan keuangan 3.Melaporkan kepada Kepsek atau TU, Reward disesuaikan dengan keadaan keuangan. | 1. Setiap hari 2. Tentatif 3. Akhir semester | 1. Guru 2. Guru 3. Guru | 1. Kepsek dan Guru 2. Kepsek/ Guru 3. Kepsek/ TU/ Yayasan | 1. Guru telah mempersiapkan KBM dengan media/alat pembelajaran 2. tersedianya media/alat peraga sesuai dengan materi pembelajaran 3. Guru termotivasi untuk membuat alat peraga | 1. 10 Guru X Rp. 100.000 = Rp. 1000.000 2. 10 MP X Rp. 100.000 = Rp. 1000.000 3.Rp. 100.000 | |
| 2. | Meningkatkan daya serap siswa dalam menerima materi pembelajaran dan target kurikulum | Daya serap siswa dibawah 50%, | Perbandingan murid dengan guru sudah mencapai komposisi ideal, Lokasi sekolah yang kondusif untuk proses pembelajaran, Suasana sekolah yang nyaman. | Anak tidak punya buku Paket Pelajaran, Anak belum mempunyai IT yang baik, Metode pembelajaran guru masih berceramah, belum adanya pelatihan guru. | 1. Pelatihan pengajaran kreatif, inovatif dan joyfull 2. PyPb (Pengayaan dan Perbaikan) Materi 3. Evaluasi berkala proses KBM 4. Study Banding 5. Membuat Statistik Target kurikulum dan daya serap setiap semester 5. Supervisi 6. Evaluasi dan persiapan KBM | 1. Dilakukan workshop micro teaching sesama guru 2. - Bagi yang belum mencapai KKM/bermasalah dalam belajar dilakukan Remedial(perbaikan diluar jam belajar. – Bagi yang berprestasi dilakukan pengayaan 3. Guru bersama kepala sekolah membuat laporan statistik target kurikulum dan daya serap/ Semester 4. Kep Sek dan guru bersama murid melakukan compare 5. - Dilakukan penilaian administrasi pembelajaran dan proses KBM tiap tengah semester - Membuat Rencana Kegiatan Program Pembelajaran (RKPP) tiap pekan untuk disampaikan kepada OTM - Penilaian RPP tiap Pekan untuk persiapan KBM dinilai oleh Kepsek dan Manejer Pendidikan Yayasan 6. Dilakukan tiap pekan | 1. dilakukan tiap evaluasi bulanan 2. 1 x dalam sepekan 3. dilakukan setelah UAS atau UKK 4.Pertengahan semester genap 5. – Bulan September dan Maret - Setiap Jumat/sabtu - Setiap Jumat/sabtu 6.Hari Jum,at untuk semua guru Pak Tanuri & Bu Anita hari Selasa jam 10.00 | 1. Guru 2. siswa 3. Guru dan Kepsek 4. Guru dan Kepsek 5. Guru | 1. Kepsek dan Manager Pendidikan Yayasan 2. Wali Kelas dan guru kelas 3. Kepsek 4. Kepsek dan manager pendidikan 5. Kepsek | 1. Terciptanya PAIKEM yang ideal dan wahana Sharing 2. Peningkatan daya serap siswa bagi yang kurang dan peningkatan kualitas siswa bagi yang berprestasi sekaligus persiapan untuk perlombaan akademis. 3.Terdokumentasi perkembangan siswa setiap semester pada Tahun pelajaran. 4.Sekolah mendapatkan perbandingan proses pembelajaran dan sistem sekolah 5. Terevaluasi dan terukurnya kualitas kompetensi guru 5. Terciptanya kebiasaan guru untuk evaluasi dan persiapan KBM | 1 .Rp 500.000,- 2 .Rp 500.000,- 3.Rp200.000,- 4.Rp 600.000, 0 | |
| 3. | Membuat nilai proses berdasarkan multiple intelligences. | Belum semua guru memahami multiple Intelegensi dan menjalankannya | Banyak media pembelajaran mulitiple Intelegensi | Belum semua guru memahami multiple Intelegensi | 1. Standarisasi format penilaian proses 2. Penilaian Proses MI | 1. Membuat format penilaian 2. Penilaian pekanan MI | 1. Awal Januari 2. Setiap Pekan | 1. Siswa dan Guru 2. Siswa dan Guru | 1. Kepsek/ Manajer Pendidikan 2. Guru | 1. Standarisasi Nilai Proses 2.Terlaksananya penilaian berdasarkan MI | | |
| 4. | Membuat kurikulum pembelajaran rekayasa yang disesuaikan dengan kurikulum diknas secara holistik (memasukkan ajaran Al-Qur’an dan Sunnah dalam pembelajarannya). | Belum dibuat | Banyak informasi yang bisa di akses langsung | Belum terkoordinasi secara berkala | 1. Pembuatan Kurikulum Plus | 1. Membuat Kurikulum Plus dengan nilai-nilai holistik | 1. Januari sampai Juni 2009 | 1. Kepsek dan Guru | 1. Kepsek dan Manager kurikulum | 1. Tersusunnya kurikulum khas SDIT Hidyatullah | 3 Kelas X Rp. 300.000 = Rp.900.000 | |
| 5. | Meningkatkan kemampuan siswa dalam baca tulis Al-Qur’an sesuai dengan kaidah ilmu tajwid. | Yang sudah bisa membaca Al Qur’an sekitar 60 % , sedang 15 %, 25 % belum bisa membaca | Jumlah siswa yang ideal | Tingkat penangkapan/daya serap kurang | Tahsin Al Qur’an setiap hari Selasa – Jum’at. | -I Love You Full Al Qur’an - Kontrol dengan Buku Penghubung | Jam 07.00- Jam 07.40 | Siswa SMPIT Hidayatullah | Pak Tanuri | Mampu membaca dan menulis Al Qur’an secara baik dan benar. | 1.Rp. 36.000,- X 30 = Rp. 1.080.000, 2.Rp.50.000,- X 36 = Rp 1.800.000,- | |
| Jangka Menengah (5 thn) | ||||||||||||
| 1. | Menguasai aplikasi komputer minimal program Ms. Office | | | | 1. Mapel IT dari Kelas 3 program Drawing/painting 2. Mapel IT Kelas 4 program Word 3. Mapel IT Kelas 5 proogram Excel 4. MApel IT Kelas 6 program Power point & Internet 5. Sertifikasi Aplikasi Ms Office | 1. | | | | | | |
| 2. | Membuat pusat kegiatan ilmiah dan keagamaan | | | | 1. Project Class 2. Sains Club 3. Eglish Club 4. Arabic Club 5. Muhadhoroh | | | | | | | |
| 3. | Meningkatkan prestasi anak dalam program hapalan Qur’an juz 30. | | | | | | | | | | | |
| 4. | Menjadikan sekolah unggulan di wilayah Kecamatan Cipayung. | | | | | | | | | | | |
| 5. | Mengupayakan kelulusan siswa mencapai 100% | | | | | | | | | | | |
| 6. | Menerapkan konsep bilingual di lingkungan sekolah. | | | | | | | | | | | |
| Jangka Panjang (10 thn) | ||||||||||||
| 1. | Menerapkan pembelajaran berbasis TIK (Teknologi Informasi dan Komunikasi) | | | | | | | | | | | |
| 2. | Menciptakan prestasi siswa yang andal, mandiri dan professional dalam IMTAK dan IPTEK. | | | | | | | | | | | |
| 3. | Menjadikan sekolah unggulan di wilayah Jaktim | | | | | | | | | | | |
III. 2 Tahap Penilaian/Pengawasan
| No. | Kegiatan | Program | Waktu Pelaksanan | Sasaran | Pelaksana/ PJ | Standar Pelaksanaan/ Target | Pelaksanaan Kegiatan Nyata | Perbandingan Standar dan Pelaksanaan | Tindakan Konkret |
| | | | | | | | | | |
VI. MANAJEMEN KESISWAAN
VI.1 Tahap Perencanaan dan Pengorganisasian
| No | Tujuan | Keadaan Saat ini | Identifikasi | Kegiatan | Program | Waktu Pelaksanaan | Sasaran | Pelaksana /PJ | Standar Pelaksanaan/ Target | Biaya | ||
| Kemudahan | Hambatan | |||||||||||
| Jangka Pendek (1 th) | ||||||||||||
| 1. | Mengembangkan kegiatan organisasi sekolah | Belum terealisasi kegiatan siswa mandiri/OSIS | Sudah ada wadahnya | Belum memiliki Pembina yang kompeten | OSIS | -Mading Sekolah - LDKS -Keputrian - Pidato bhs. Indonesia | Setiap 1 bulan 1 x 1 tahun 1 x Setiap sepekan 1 x 2 pekan 1 x | Siswa/i | Pembina OSIS | Siswa/I dapat melaksanakan kegiatan organisasi secara mandiri | Rp. 50.000 Rp. 1.800.000 Rp. 500.000/tahun Rp. 200.000 | |
| 2. | Menciptakan budaya sekolah yang Islami | Belum maksimal | Sarana menunjang Guru-guru mampu merealisasikan | -Lingkungan masyarakat yang kurang mendukung -Controlling yang belum maksimal | - - Membudayakan salam - Membudayakan Senyum - Membudayakan menyapa yang Islami - Membudayakan Sholat Tepat waktu - Membudayan bicara yang baik - Mulai dari diri Sendiri | “ Program 6 M “ | Setiap hari | Siswa/I dan seluruh civitas akademika | Kepsek | - Dapat mengaplikasikan 6 M | Rp. 50.000 x 6 titik pemasangan = Rp. 300.000 | |
| 3. | Mengembangkan potensi siswa melalui kegiatan ekstrakurikuler. | Sudah berjalan setiap hari sabtu tetapi belum maksimal | Sarana dan prasarana yang menunjang sudah ada | Siswa masih belum sepenuhnya terukur peta potensinya | EKSKUR ( Ekstra Kurikuler) | - Sport Club - Art Club - Science Club Detail : Futsal - Silat - Basket - Melukis - Marawis - Nasyid - Qosidah - KIR ( Karya Ilmiah Remaja ) | Setiap Pekan 1 x | Siswa | Pembina OSIS/Kepsek | Siswa dapat bergabung di seluruh kegiatan ekskul yang disediakan sekolah | Pelatih Khusus Rp. 50.000x 4 = Rp. 200.000 x 4 = Rp. 800.000 | |
| 4. | Mengikutsertakan siswa dalam setiap perlombaan. | Jarang di ikut sertakan karena kemampuan siswa yang masih dianggap masih rendah secara IQ dan SQ (kompetensi Agama) | Kemampuan Guru dan sarana prasarana sudah bisa dikatakan menunjang | Siswa masih belum sepenuhnya terukur peta potensinya | Siswa Berbakat | Di kerjasamakan dengan kegiatan ekskul dan pencarian anak-anak yang memiliki potensi yang disiapkan untuk perlombaan | 1 pekan 1 x | Siswa | Wali Kelas dan Pembina Kesiswaan | Siswa dapat memenangkan kejuaraan/lomba di tingkat kecamatan | | |
| 5. | Memberikan konseling bagi siswa. | Kegiatan konseling masih belum berjalan | Yayasan /sekolah memiliki kemampuan menyediakan | Belum tersedia tenaga khusus konseling | Penyediaan Guru BP | | 1 pekan 2 x | siswa | Kepsek/Yayasan | Siswa dapat mencurahkan permasalahan yang berkaitan dengan KBM, Pribadi, di rumah sehingga menemukan solusi yang efektif dan efisien | Rp. 200.000 | |
| Jangka Menengah (5 thn) | ||||||||||||
| 1. | Membuat 2 rombongan belajar pada tiap kelas. | | | | | | | | | | | |
| 2. | Menerapkan konsep bilingual dalam lingkungan sekolah. | | | | | | | | | | | |
| 3. | Mengikutsertakan siswa dalam setiap event perlombaan di tingkat kecamatan dan kotamadya. | | | | | | | | | | | |
| Jangka Panjang (10 thn) | ||||||||||||
| 1. | Menerapkan konsep multi lingual dalam lingkungan sekolah. | | | | | | | | | | | |
| 2. | Menghasilkan siswa berprestasi di tingkat nasional, kodya maupun provinsi. | | | | | | | | | | | |
IV. 2 Tahap Penilaian/Pengawasan
| No. | Kegiatan | Program | Waktu Pelaksanan | Sasaran | Pelaksana/ PJ | Standar Pelaksanaan/ Target | Pelaksanaan Kegiatan Nyata | Perbandingan Standar dan Pelaksanaan | Tindakan Konkret |
| | | | | | | | | | |
V. MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA
V.1 Tahap Perencanaan dan Pengorganisasian
| No | Tujuan | Keadaan Saat ini | Identifikasi | Kegiatan | Program | Waktu Pelaksanaan | Sasaran | Pelaksana /PJ | Standar Pelaksanaan/ Target | Biaya | ||
| Kemudahan | Hambatan | |||||||||||
| Jangka Pendek (1 th) | ||||||||||||
| 1. | Meningkatkan kualitas guru dan karyawan. | | | | | | | | | | | |
| 2. | Menciptakan rasa kekeluargaan di lingkungan sekolah | | | | | | | | | | | |
| Jangka Menengah (5 thn) | ||||||||||||
| 1. | Mengusahakan sertifikai pada setiap guru. | | | | | | | | | | | |
| 2. | Meningkatkan kesejahteraan guru dan karyawan. | | | | | | | | | | | |
| 3. | Mempersiapkan kompetensi | | | | | | | | | | | |
| 4. | Mengikutsertakan gurupada event lomba guru berprestasi. | | | | | | | | | | | |
| Jangka Panjang (10 thn) | ||||||||||||
| 1. | Menciptakan guru yang professional. | | | | | | | | | | | |
| 2. | Menghasilkan guru berprestasi /teladan ditingkat Kecamatan dan Kodya. | | | | | | | | | | | |
V. 2 Tahap Penilaian/Pengawasan
| No. | Kegiatan | Program | Waktu Pelaksanan | Sasaran | Pelaksana/ PJ | Standar Pelaksanaan/ Target | Pelaksanaan Kegiatan Nyata | Perbandingan Standar dan Pelaksanaan | Tindakan Konkret |
| | | | | | | | | | |
VI. MANAJEMEN SARANA PRASARANA
VI.1 Tahap Perencanaan dan Pengorganisasian
| No | Tujuan | Keadaan Saat ini | Identifikasi | Kegiatan | Program | Waktu Pelaksanaan | Sasaran | Pelaksana /PJ | Standar Pelaksanaan/ Target | Biaya | |
| Kemudahan | Hambatan | ||||||||||
| Jangka Pendek (1 th) | |||||||||||
| 1. | Memelihara 5K (Kebersihan, Keindahan, Ketertiban, Keamanan, dan Kenyamanan) | | | | | | | | | | |
| 2. | Pengadaan sarana dan prasarana UKS | | | | | | | | | | |
| 3. | Pengadaan RKB (Ruang Kelas Baru) | | | | | | | | | | |
| 4. | Pengadaan laboratorium komputer | | | | | | | | | | |
| 5. | Pemeliharaan sarana belajar di lingkungan sekolah. | | | | | | | | | | |
| 6. | Pengadaan dan pengelolaan perpustakaan yang baik. | | | | | | | | | | |
| 7. | Pengadaan dan pembuatan media belajar sebagai penunjang pembelajaran. | | | | | | | | | | |
| Jangka Menengah (5 thn) | |||||||||||
| 1. | PengadaanRKB dan meubelnya. | | | | | | | | | | |
| 2. | Pengadaan laboratorium komputer | | | | | | | | | | |
| 3. | Pemanfaatan lahan sekolah untuk sarana belajar | | | | | | | | | | |
| 4. | Pengadaan internet. | | | | | | | | | | |
| 5. | Pembuatan website (laman) sekolah. | | | | | | | | | | |
| 6. | Menjadikan perpustakaan sebagai pusat belajar. | | | | | | | | | | |
| 7. | Melengkapi sarana olahraga yang sudah ada. | | | | | | | | | | |
| 8. | Pengadaan minimal 2 unit komputer untuk masing-masing kantor unit. | | | | | | | | | | |
| Jangka Panjang (10 thn) | |||||||||||
| 1. | Penambahan fasilitas olahraga (kolam renang) | | | | | | | | | | |
| 2. | Pengadaan pusat sarana belajar multimedia (media, audiovisual) | | | | | | | | | | |
| 3. | Pengadaan RKB sebanyak minimal 12 kelas. | | | | | | | | | | |
VI. 2 Tahap Penilaian/Pengawasan
| No. | Kegiatan | Program | Waktu Pelaksanan | Sasaran | Pelaksana/ PJ | Standar Pelaksanaan/ Target | Pelaksanaan Kegiatan Nyata | Perbandingan Standar dan Pelaksanaan | Tindakan Konkret |
| | | | | | | | | | |
VII. MANAJEMEN ADMINISTRASI DAN KEUANGAN
VII.1 Tahap Perencanaan dan Pengorganisasian
| No | Tujuan | Keadaan Saat ini | Identifikasi | Kegiatan | Program | Waktu Pelaksanaan | Sasaran | Pelaksana /PJ | Standar Pelaksanaan/ Target | Biaya | ||
| Kemudahan | Hambatan | |||||||||||
| Jangka Pendek (1 th) | ||||||||||||
| 1. | Mengarsipkan seluruh data sekolah. | | | | | | | | | | | |
| 2. | Meningkatkan pelayanan administrasi dan keuangan. | | | | | | | | | | | |
| 3. | Menyusun RAPBS secara berkala. | | | | | | | | | | | |
| 4. | Membuat aturan kode Nomor Induk Siswa (NIS) sesuai dengan unit dan tahun masuknya. | | | | | | | | | | | |
| 5. | Pembuatan format administrasi (SOP) yang seragam untuk semua unit. | | | | | | | | | | | |
| 6. | Kemandirian dalam pembiayaan dan keuangan (minimal dalam hal gaji dan biaya operasional sekolah. | | | | | | | | | | | |
| Jangka Menengah (5 thn) | ||||||||||||
| 1. | Mengurus surat ijin prinsip dan operasional sekolah. | | | | | | | | | | | |
| 2. | Komputerisasi administrasi dan keuangan sekolah. | | | | | | | | | | | |
| 3. | Mengupayakan status “ Akreditasi A “. | | | | | | | | | | | |
| 4. | Mengupayakan pembayaran SPP dan gaji guru serta karyawan melalui Bank. | | | | | | | | | | | |
| 5. | Membuat program kenaikan gaji secara berkala dan berjenjang. | | | | | | | | | | | |
| 6. | Kemandirian dalam keuangan dan pembiayaan, namun yayaan masih mensubsidi untuk pengeluaran yang lain. | | | | | | | | | | | |
| Jangka Panjang (10 thn) | ||||||||||||
| 1. | Laporan keuangan yang akuntible dan transparan | | | | | | | | | | | |
VII. 2 Tahap Penilaian/Pengawasan
| No. | Kegiatan | Program | Waktu Pelaksanan | Sasaran | Pelaksana/ PJ | Standar Pelaksanaan/ Target | Pelaksanaan Kegiatan Nyata | Perbandingan Standar dan Pelaksanaan | Tindakan Konkret |
| | | | | | | | | | |
VIII. MANAJEMEN HUBUNGAN MASYARAKAT
VIII.1 Tahap Perencanaan dan Pengorganisasian
| No | Tujuan | Keadaan Saat ini | Identifikasi | Kegiatan | Program | Waktu Pelaksanaan | Sasaran | Pelaksana /PJ | Standar Pelaksanaan/ Target | Biaya | |
| Kemudahan | Hambatan | ||||||||||
| Jangka Pendek (1 th) | |||||||||||
| 1. | Memberdayakan komite sebagai mitra sekolah | | | | | | | | | | |
| 2. | Menjalin kerjasama yang intensif dengan instansi pemerintah. | | | | | | | | | | |
| 3. | Menjalin kerjasama yang saling menguntungkan dengan instansi non pemerintah. | | | | | | | | | | |
| 4. | Memberikan pelayanan secara optimal kepada konsumen pendidikan. | | | | | | | | | | |
| Jangka Menengah (5 thn) | |||||||||||
| 1. | Menjalin hubungan yang harmonis sehingga terbangun simbiosis mutualisme. | | | | | | | | | | |
| 2. | Menjadikan komite sebagai mitra strategis bagi pengembangan SDM dan pendanaan. | | | | | | | | | | |
| 3. | Menjadikan instansi pemerintah sebagai fasilitator untuk peningkatan mutu pendidikan sekolah. | | | | | | | | | | |
| 4. | Menjadikan instansi non pemerintah sebagai pendukung untuk peningkatan mutu pendidikan sekolah. | | | | | | | | | | |
| Jangka Panjang (10 thn) | |||||||||||
| 1. | Menjadikan komite sebagai mitra peningkatan mutu pendidikan sekolah. | | | | | | | | | | |
VIII. 2 Tahap Penilaian/Pengawasan
| No. | Kegiatan | Program | Waktu Pelaksanan | Sasaran | Pelaksana/ PJ | Standar Pelaksanaan/ Target | Pelaksanaan Kegiatan Nyata | Perbandingan Standar dan Pelaksanaan | Tindakan Konkret |
| | | | | | | | | | |
IX. MANAJEMEN ORGANISASI
IX.1 Tahap Perencanaan dan Pengorganisasian
| No | Tujuan | Keadaan Saat ini | Identifikasi | Kegiatan | Program | Waktu Pelaksanaan | Sasaran | Pelaksana /PJ | Standar Pelaksanaan/ Target | Biaya | |
| Kemudahan | Hambatan | ||||||||||
| Jangka Pendek (1 th) | |||||||||||
| 1. | Merapikan struktur organisasi yayasan dan unit sekolah. | | | | | | | | | | |
| 2. | Memperjelas job description (deskripsi kerja) dari masing-masing struktur. | | | | | | | | | | |
| Jangka Menengah (5 thn) | |||||||||||
| 1. | Menjadikan yayasan sebagai organisasi yang berprestasi di tingkat provinsi. | | | | | | | | | | |
| 2. | Menjadikan sekolah sebagai organisasi pendidikan yang berprestai di tingkat kotamadya | | | | | | | | | | |
| Jangka Panjang (10 thn) | |||||||||||
| 1. | Menjadi lembaga yang terakreditasi di tingkat nasional dan internasional | | | | | | | | | | |
IX. 2 Tahap Penilaian/Pengawasan
| No. | Kegiatan | Program | Waktu Pelaksanan | Sasaran | Pelaksana/ PJ | Standar Pelaksanaan/ Target | Pelaksanaan Kegiatan Nyata | Perbandingan Standar dan Pelaksanaan | Tindakan Konkret |
| | | | | | | | | | |